Talent Acquisition

Tech Bloom Corporindo ยท ๐Ÿ“ Cianjur, Jawa Barat ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego

Tech Bloom Corporindo adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri IT di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur, Jawa Barat. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun tim kami dan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai Talent Acquisition di Tech Bloom Corporindo, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta yang unggul. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk bekerja keras, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda siap untuk tantangan ini dan ingin menjadi bagian dari perjalanan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini dan kirimkan lamaran Anda.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi merekrut yang efektif untuk menarik talenta berkualitas.
  • Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menilai kandidat potensial untuk posisi yang tersedia.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
  • Membangun dan menjaga hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen, perekrut, dan universitas.
  • Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.
  • Bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran yang serupa dalam industri teknologi atau rekrutmen.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan manajemen talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.
  • Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan bernegosiasikemampuan analisis datakemampuan menggunakan alat rekrutmenkemampuan kerja tim
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait