Lead Recruiter
Hokian Anggi Electronics · 📍 Sumedang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Hokian Anggi Electronics adalah perusahaan elektronik terkemuka yang terus berkembang di Sumedang. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan mitra rekrutmen dan kandidat.
Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun karir yang sukses di industri elektronik yang dinamis. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan dan pengembangan profesional, serta kompensasi yang kompetitif.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan elektronik terkemuka, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan pengalaman kandidat yang positif.Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan mitra rekrutmen dan kandidat.Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan komunikasi yang kuat</li><li>Kemampuan analitis yang kuat</li><li>Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding</li><li>Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif</li><li>Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan mitra rekrutmen dan kandidat</li><li>Pengalaman dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik</li>
Lowongan Terkait